本报讯（记者 彭怡冶 实习生 王显淼）试用期第一天上班，男迎宾突发疾病晕倒餐馆门口，老板为此已垫支7000元医药费。昨日，餐馆老板询问还没签正式用工合同，到底该不该对病人负责到底？

　　昨日中午11∶30，解放碑一餐馆，任前伟站在门口笑迎宾客。突然，任脸色大变，随即倒地。任头部很快溢出鲜血，餐馆其他工人全被吓住，赶快通知老板。老板拨打120，救护车随后把任送往急救中心。

　　昨日下午，记者在急救中心脑外科见到送任就医的老板，据他介绍，前不久经熟人介绍，任应聘到餐馆做迎宾。“哪晓得才站了10分钟就出事了。”老板说，昨日是餐馆开业的第一天。

　　到下午4点，昏迷中的任还躺在急救中心脑外科重症监护室。医生称，患者是由先天性脑血管畸形引起的脑溢血发作，目前还没有脱离危险。粗略估算，患者在医院就医费用不会低于2万元。

　　“我到底该不该负责到底？”餐馆老板称，任还在试用期，没正式签用工合同。就此，博凯律师事务所罗启高律师说，根据《中华人民共和国劳工法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关条例，任和餐馆老板已形成事实劳动关系，老板应该为此负责。