由于大量中小企业陷入困境，经济下滑的痕迹越来越明显，中国就业形势不容乐观。其中，房地产、电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业出现了较明显的降薪裁员现象。

　　房地产：裁员减薪过冬

　　今年中报显示，77家地产上市公司中，有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。地产界人士告诉记者，今年房地产企业都缺钱，现金流都很紧张，只能压缩成本。

　　电力：员工月薪降九成

　　垄断行业电力企业高薪问题，长期受到诟病。今年以来，迫于成本上升的经营压力，部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业，今年中报显示，共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。

　　其中，豫能控股支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多。年报显示，2007年公司员工平均一个月有3698元,今年上半年平均工资每月才200多元。

　　券商：控制成本迎熊市

　　每次熊市轮回，券商都会裁员、降薪，以图度过寒冬。今年半年报显示，几家上市券商“应付职工薪酬”一项同比大幅下降。据《南方都市报》报道，为应对惨淡行情，深圳的证券经纪人或被裁员或自动转行。

　　机械制造：逾一成企业降薪

　　今年上半年，机械制造企业也开始压缩人力成本。今年中报显示，276家机械制造企业中有13.77%的企业员工工资下调。

　　能源：中石油上演“裁员秀”

　　今年中报显示，有6家能源类公司“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。根据“集团计划在未来3年内削减5%的员工总量”的说法，有媒体以中国石油员工总数167万为基数，按5%的比例测算得出裁员8万人。中石油集团一位高层对此澄清，他表示，“裁员”一说并不确切，8万人的数字也只是媒体的推测，并非真实数据。

　　纺织：近四成企业降薪

　　为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。今年中报显示，沪深两市80家纺织企业中，有30家“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降，员工工资下降的企业占纺织企业比重为37.5%。

　　东方早报